Über Scams im Allgemeinen

Wie man einen Betrug erkennt - Jobbasierte Betrügereien

Wir alle kennen das Gefühl.... du suchst schon seit einiger Zeit nach einem Job. Du hast dein LinkedIn-Profil aufgefrischt, deinen Lebenslauf auf Jobseiten veröffentlicht.... Aber nichts scheint zu funktionieren. Und jetzt fühlst du dich verzweifelt.....


Dies ist genau der Grund, warum Betrüger oft berufsbedingte Betrügereien wählen, um einen schnellen Dollar von denen zu verdienen, die auf einen Schritt auf dem Arbeitsmarkt hoffen.


Unten sind einige Warnzeichen, dass ein Job aus nur ein Betrug sein könnte.....


1. Zu gut, um wahr zu sein.


 


Dies ist eine der häufigsten Waffen im Arsenal eines Betrügers bei vielen Arten von Betrug. Die Balance Careers weist auf einige Kernpunkte hin:


Sie kommen zu dir........
Das erste ist, wenn ein Personalvermittler kommt und Sie jagt, und nicht umgekehrt. Oftmals wird die Kontaktperson sagen, dass sie Ihren Lebenslauf online gefunden hat. Der Prozess ist dann sehr schnell, wobei Ihnen die Stelle sofort angeboten oder ein Interview vorgeschlagen wird. Wenn der Betrüger besonders heimtückisch ist, könnte er sagen, dass Sie einer der "wenigen Finalisten" sind, die die letzte Phase des Interviewprozesses erreichen.


Himmelshohe Gehälter
Jetzt ist es sehr selten, dass etwas kostenlos kommt. Hohe Gehälter erfordern oft hohe Qualifikationsanforderungen und sind sehr gefragt. Wenn der Aufwand zur Bezahlung stark in Richtung der


Einige Beispiele aus der Datenbank des Scamadviser sind:


Beginne mit einer sehr einfachen und kleinen Aufgabe. Und das Verdienen wird auf Ihrem Konto beginnen zu fließen.


Die Registrierung ist völlig kostenlos! Registrieren Sie sich mit dem untenstehenden Formular und Sie können innerhalb weniger Minuten online Geld verdienen.


2. Langstreckeninterviews - Wie bei einer Langstreckenbeziehung, seien Sie vorsichtig!



Jetzt ist dies natürlich nicht immer ein Zeichen von Betrug, aber Betrüger werden diesen Trick auch anwenden. Das bedeutet, dass sie keine überzeugenden Büroräume haben müssen oder sich die Mühe machen müssen, respektabel auszusehen.....


Ein weiterer Trick besteht darin, während der Durchführung des Interviews nach persönlichen Daten zu fragen. Unser Ratschlag? Führe deine Nachforschungen durch! Überprüfen Sie die Namen auf Websites wie LinkedIn und achten Sie darauf, vertrauliche Informationen zu behalten.... gut vertraulich während des Interviews!


3. Die Forschung ergibt keinen Sinn......



Gab es etwas Merkwürdiges an dem Interview/Stellenangebot? Eine der einfachsten Möglichkeiten, die doppelte Überprüfung durchzuführen, ist die einfache Durchführung von Recherchen. Das muss aber nicht irgendeine Art von tiefer Untersuchung bedeuten. Vielleicht ist es eine einfache Internetrecherche nach dem Unternehmen (um sicherzustellen, dass es existiert) oder der Abteilung der Organisation, aus der die Person kommt. Wenn Sie immer noch Bedenken haben, wenden Sie sich einfach an die Organisation (von einer Kontaktstelle auf der offiziellen Website) und überprüfen Sie, ob die Stelle wirklich existiert.


Darüber hinaus kann die Überprüfung des Alters einer Website eine große Hilfe sein, da eine sehr junge Website ein Indikator dafür sein kann, dass etwas los ist. Lassen Sie uns ein Beispiel verwenden: mymoneyhour.com.


Jetzt sagen wir nicht definitiv, dass dies ein Betrug ist.... aber es wurde nach 8035 Mal (zum Zeitpunkt des Schreibens) auf Scamadviser.com gesucht. Dies ist die Homepage der Website:


 


Das Domainalter wird als 71 Tage alt angegeben, wenn auf Scamadviser gesucht wird. (zum Zeitpunkt der Veröffentlichung)


 


4. Der Prozess beinhaltet, dass du Geld gibst.



Jetzt klingt das offensichtlich bekannt. Aber Betrüger sind kreativ in der Art und Weise, wie sie Sie um Geld betrügen können, während sie nach legitimen Gründen klingen. Die Australian Competition & Consumer Commission erklärt, dass diese Art von Stellenangeboten oft den Kauf von Upfrontmaterial erfordern. Das kann ein "Starterkit" sein, z.B. Training oder Software. Nach der Zahlung wird die versprochene Ware nicht geliefert oder entspricht nicht den Erwartungen.


Noch alarmierender ist die Forderung, Gelder auf ein anderes ausländisches Konto zu überweisen, während Sie einen Prozentsatz der Transaktion einnehmen. Für jemanden, der verzweifelt nach einem Einkommen sucht, mag das harmlos klingen, aber das ist in Wirklichkeit die Geldwäsche.


5. Unangemessene / falsche Sprache in der Kommunikation



Stellenausschreibungen können im Tonfall drastisch variieren, von den sehr formalen bis hin zu den Personalvermittlern, die versuchen, "cool" zu sein. Wir alle haben das Schlimmste von ihnen gehört:


Retail Jedi = Verkaufsassistentin
Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu übernehmen = Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Arbeit von drei Personen erledigen, aber wir bezahlen Sie für eine!
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig = Minimum, mit dem wir davonkommen können.
Aber eine Sache, die sich nicht ändert, ist die Anforderung an den fachkundigen Gebrauch der Sprache. Grundlegende Rechtschreibfehler und die Erstellung eines attraktiven Angebots sind das Hauptziel dieser Beiträge. Wenn es also grundlegende Fehler wie Rechtschreibung oder Formatierung gibt, halten Sie Ihre Augen offen und überprüfen Sie den Beitrag nochmals.


Fazit
Jobsuche kann stressig sein, das wissen wir alle. Aber lassen Sie sich von diesem Stress nicht über Ihren gesunden Menschenverstand und Instinkt hinwegsetzen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt, recherchieren Sie und kontaktieren Sie die relevanten Parteien.


Sei vorsichtig da draußen und viel Glück bei deiner Suche.

We all know that feeling… you’ve been searching for a job for a while now. You have brushed up your LinkedIn profile, put your CV on job sites… But nothing seems to be working out. And now you’re feeling desperate…

This is the exactly why scammers often choose job-based scams to earn a quick buck from those hoping for step on the job market.

Below are some warning signs that a job off just might be a scam…

1. Too good to be true

 

This is one of the most common weapons in a scammer’s arsenal across many kinds of scams. The Balance Careers points out a few key points:

They come to you….

The first is when a recruiter comes hunting you, and not the other way round. Often times the contact individual will say they have found your CV online. The process is then very fast, with the job being offered to you straight away or an interview being proposed. If the scammer is feely particularly sneaky, he could state that you are one of the ‘few finalists’ to reach the last stage of the interview process.

Sky-high Salaries

Now its very rare that something comes for free. High salaries often require high skills requirements and are in high demand. When the effort to pay ratio is skewed heavily towards

Some examples from the Scamadviser’s database are:

Start doing very easy and little task. And earning will be started flowing in your account.

Registration is completely free! Sign-up using the form below and you can start making money online in a matter of minutes.

2. Long-distance Interviews - Just like a long-distance relationship, be wary!

Now this isn’t always a sign of a scam of course, but scammers will use this trick as well. It means they don’t have to have a convincing office space, or bother to look respectable…

Another trick used is to ask for personal information during the process of setting up the interview. Our advice? Do your research! Double check names on sites such as LinkedIn, and be sure to keep confidential information.. well confidential during the interview!

3. The research doesn’t add up…

Was there something odd about the interview/job offer? One of the easiest ways to double check is to simply do some research. That doesn’t have to mean some kind of deep investigation however. Perhaps it’s a simple internet search of the company (to make sure it exists) or the department of the organisation the individual is from. If you still have concerns, simply contact the organisation (from a contact point taken from their official website) and double-check the vacancy really exists.

Furthermore, checking the age of a website can be a big help, as a very young website can be an indicator that something is up. Lets use an example: mymoneyhour.com.

Now we’re not saying definitively that this is a scam… but it has been searched for 8035 times (as of writing) on Scamadviser.com. This is their website homepage:

The domain age is stated as 71 days old when searched for on Scamadviser. (as of the date of publication)

4. The process involves you giving money

Now this sounds obvious know. But scammers are creative in the way they can scam you out of money whilst sounding like legitimate reasons. The Australian Competition & Consumer Commission states that often these kinds of job offers will require you to buy some kind of upfront material. That could be a ‘starter kit’, training or software for example. After payment, the promised product is not delivered, or is not what is expected.

Even more alarming is the request to pass on funds to another foreign account whilst you take a percentage of the transaction. For someone desperate for an income this might sound harmless but this is in fact money laundering.

5. Inappropriate/incorrect language in communications

Job postings can vary in tone drastically, from the very formal to those recruiters trying to be ‘cool’. We’ve all heard the worst of the them:

  • Retail Jedi! = Sales assistant
  • The ability to multitask = You’ll be expected to do three people’s jobs, but we’ll pay you for one!
  • Salary is competitive = Minimum we can get away with

But one thing that doesn’t change is the requirement for expert use of language. Basic spelling mistakes, and creating an attractive proposition is the main aim of these postings. So when there are basic errors such as spelling or formatting keep your guard up, and double check the posting.

Conclusion

Job hunting can be stressful we all know that. But don't let this stress overcome your common sense and instinct. If you have a feeling that something is off, do research and contact the relevant parties.

Be careful out there, and best of luck with your search!!

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